行政人事经理

岗位职责：
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 三年及以上人力资源全盘工作经验，有人事经理/主管岗位经验优先。
3. 熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系全模块，熟练操作社保、考勤、Excel等。
4. 沟通协调能力强，做事细致严谨，有较强执行力与抗压能力。
5. 有连锁店、品牌管理公司经验者优先。