更新于 3月23日

人力资源服务B岗

面议
  • 济南济阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1.负责人力资源业务日常运营工作,开发新业务市场;
2.负责与老客户单位对接业务开展情况,就合作现状进行定期分析,提高工作效率;
3.为新员工办理入职手续,签订劳动合同,为离职员工办理离职手续,处理工伤及其他劳动纠纷;
4.每月负责甲方单位的工资表制作、核对、社保、医保、公积金系统增减员等;
5.负责甲方单位员工的各类证明开具;
6.负责与甲方单位的合同签订、回款及其他临时性工作。
其他条件要求:
1.年龄:35周岁及以下;
2.学历:大学本科及以上;
3.专业:人力资源、行政管理、社会工作、法律、劳动保障、经济学等相关专业;
4.具有4年以上人力资源劳务派遣、劳务外包等行业工作经验;
5.精通劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳务派遣暂行规定等相关法律法规,具备较强的劳动争议处理、工伤统筹、风险防控与合规审核能力。
6.熟练掌握劳务派遣、业务外包、人事代理全流程运营体系,具备业务流程搭建、制度完善与服务标准化建设能力。
7.具有C1或C2及以上机动车驾驶证。
8.工作严谨细致,责任心强,具备较强的风险意识、服务意识与经营思维。

工作地点

济南济阳区中科新经济科创运营中心

认证资质

营业执照信息

职位发布者

修先生/HRBP

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