乙方公司人事主管（负责外包项目）

岗位职责：
1、负责优化公司外包派遣项目管理流程和报表体系，定期输出人员数据、成本分析及项目复盘报告，推动改进与标准化；
2、负责对接外包/派遣项目甲方客户，统筹项目人员需求沟通、进度跟进、质量管控及异常问题处理工作；
3、负责外包/派遣员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、薪酬核算、考勤绩效、福利落地等日常人事事务；
4、处理外包/派遣项目中的劳动用工风险、员工咨询、纠纷协调、合规自查，确保符合劳动法及地方政策要求；
5、统筹协调跨部门资源与外包资源（转包合作渠道），确保服务交付关键环节的资源支持；
6、负责团队管理与赋能，分配并督导团队成员工作，定期组织培训交流，明确绩效目标并考核评估；
7、完成上级安排的其他专项工作。