职位描述
公司制度党务工作
岗位内容:
1. 协助管理层拟定合理的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 制定并监督员工执行公司的各项制度;
3.制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和人员质量;
4.协调督促部门完成工作,制定绩效考核办法,进行各部门绩效考核;
5.负责公司党建工作。
1. 协助管理层拟定合理的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 制定并监督员工执行公司的各项制度;
3.制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和人员质量;
4.协调督促部门完成工作,制定绩效考核办法,进行各部门绩效考核;
5.负责公司党建工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 至少两年以上人力资源主管的经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 党员优先,有国企工作背景优先。
1. 本科及以上学历;
2. 至少两年以上人力资源主管的经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 党员优先,有国企工作背景优先。
岗位福利:
双休,缴纳五险一金,年终奖,节日福利
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工作地点
济南*******************

工作地点

认证资质
营业执照信息
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