信息技术岗

重庆高新数智安防科技有限公司人才服务分公司受重庆高新区某机关单位委托，采用劳务派遣方式面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

需同时具备下列基本条件：

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。

4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。

（二）资格条件

岗位招聘资格条件（学历、年龄、专业等）详见附件1。



（三）有下列情况的人员不得聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除公职和开除党籍；

3.接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等处分的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.现役军人；

7.法律法规规定的其他情形。

（四）年龄要求

本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年2月14日。如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1989年2月14日及以后出生。

（五）学历及专业要求

1.报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

2.专业资格参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》《普通高等学校本科专业目录（2023年4月）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与前述《专业目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。

二、报名及资格初审

（一）承诺诚信报考

报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、编造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的人员，一经发现，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

（二）报名时间

2025年2月14日—2025年2月20日

（三）报名方式

线上报名。报名者需将电子报名表及相关材料以PDF格式发送至电子邮箱（见附件3）。每人只可报考1个岗位。（发送材料时，请将报名表（附件2）、学历学位证书、工作经历证明等文件打包为1个文件包，并以“岗位+姓名”命名）

（四）报名要求

报考者在填写报名表格（附件2）的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

（五）资格审查

资格审查贯穿招考工作的全过程，在招考各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。审查不通过的，按笔试成绩排名依次递补。

三、考核安排

（一）笔试测试环节

1.笔试时间及地点以短信通知为准，未进入笔试环节的考生不再单独通知。

2.笔试内容：综合能力测验，采用闭卷笔答方式。测试内容包括时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和写作能力等，着重测试考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、文字功底等综合能力水平。

3.有关要求：报考者凭本人身份证参加笔试（身份信息不符者不能参加）。

4.笔试成绩将在重庆高新数智安防科技有限公司微信公众号上公示。

（二）资格复审

1.时间：待定

2.地点：资格复审地点于笔试成绩公示后，对进入资格复审的考生另行通知，未进入此环节考生不再通知。

3.报考人员须在规定时间提交资格复审所需的材料原件及复印件，由重庆高新区某机关单位进行复核。资格复审合格者，参加面试考核；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，若最后一名递补人选成绩并列，则并列进入面试。

（三）面试测试环节

1.面试时间及地点：以面试通知为准。报考者凭本人面试通知及身份证参加面试（二者缺一、身份信息不符者不能参加）。

2.根据笔试成绩排名，按1:3进入面试。若该职位招聘计划与面试人数不足1:3的，笔试成绩70分以上者方可进入面试。

（四）总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×40% +面试×60%，总成绩相同的考生，按面试成绩高低顺序确定排名。

笔试与面试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生考核总成绩相关事宜，在考试考核结束后3个工作日内在重庆高新数智安防科技有限公司微信公众号上公示。

四、体检及背景调查

（一）体检

1.进入体检的人选，按照与招聘岗位名额数1:1比例确定。

2.体检具体时间、地点以短信另行通知。体检不合格者，或经确认自动放弃资格而出现岗位空缺的，按笔试与面试总成绩从高到低依次递补；若无递补人员的，取消招聘岗位。

（二）背景调查

体检合格者由重庆高新区某机关单位组织对考生进行背景调查，包括但不限于学历学位证书、职业资格证书、个人征信、现（前）工作单位工作真实性等信息。要求考生须提供户籍所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》材料。

凡发现报考材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

凡未在规定时间参加相关环节，则视为自动放弃资格。如因未通过体检、背景调查或自动放弃资格而产生岗位空缺的，按笔试与面试总成绩从高到低依次递补；若上述条件均不符合的，取消招聘岗位。

五、聘用

与第三方公司签订用工合同并办理聘用手续，聘用人员由重庆高新区某机关单位统一管理。未在规定时间内报到并办理手续者视为自动放弃聘用资格。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

被聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格者将予以解聘。考核周期为一年，根据年末述职报告及日常工作表现进行考核，考核不合格者将予以解聘，考核合格者将续签聘用合同。

六、其他事项

1.招聘期间，请保持手机、邮箱等通信方式畅通。如因考生通信不畅未收到相关考试信息而影响其聘用的，责任由考生承担。

2.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘无关。



咨询电话：见附件3， 何老师
附件下载链接：https://share.weiyun.com/9PtGot96
附件1：重庆高新区某机关单位岗位表
附件2：报名表
附件3：电子邮箱及联系方式