法务经理

一、岗位职责
1. 劳动法律事务管控：主导公司劳动用工全流程合规管理，包括劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的起草、审核与修订；精准应对劳动争议，牵头劳动仲裁、诉讼案件的应诉策略制定与落地，有效规避用工法律风险。
2. 法务内控体系建设：负责搭建并优化公司法务内控体系，制定、完善合同管理、风险防控等相关规章制度；开展合规审查与监督，确保公司经营活动全流程符合法律法规及内部规范要求。
3. 合同与商事法律事务：统筹公司各类商业合同的起草、审核、谈判与履行跟踪，涵盖采购、销售、合作等多领域，防范合同履行过程中的法律风险；处理公司日常商事法律纠纷与非诉讼法律事务。
4. 融资尽调支持：参与公司融资相关法律尽调工作，梳理尽调过程中的法律问题，出具法律意见，协助对接外部中介机构，保障融资工作合法合规推进。
5. 法律合规培训与宣导：组织开展公司内部法律合规培训，提升各部门员工的法律意识与风险防控能力；负责法律知识普及与宣导工作，营造合规经营氛围。
6. 完成公司交办的其他法律相关工作。
二、任职资格
1. 学历背景：本科及以上学历，法学相关专业，持有律师执业资格(A)证书。
2. 工作经验：具有不少于8年法务相关工作经验，其中需有重点聚焦劳动领域的实战经验，熟练处理劳动争议仲裁、诉讼案件；熟悉公司法务内控体系搭建流程，具备融资尽调相关工作经验者优先。
3. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》《公司法》等相关法律法规，具备扎实的法律专业功底；具备独立处理复杂法律事务的能力，逻辑思维清晰，分析判断能力强。
4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及文字撰写能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力。