行政人事专员

岗位职责
1. 人事核心工作：负责公司人员招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员初试、入职对接等，按时完成月度、季度招聘任务，保障公司各岗位人员补缺到位。
2. 人事基础管理：负责员工入离职、转正、调岗、考勤统计、劳动合同管理等日常人事事务，规范人事流程。
3. 行政日常事务：负责公司日常行政管理工作，包含办公物资采购、登记、管理、办公环境维护、会议通知、会议纪要、文件整理归档、前台接待、日常后勤保障等琐碎工作。
4. 临时机动工作：服从公司日常工作安排，承接各类临时、突发性工作任务，配合各部门完成辅助工作，灵活处理各项临时事务。
5. 日常统筹打理：主动操心公司日常细碎事务，细致把控行政、人事各项基础工作细节，及时发现并处理工作问题，保障公司日常运营有序。
任职要求
1. 学历不限，1年及以上行政、人事相关工作经验，熟悉基础人事招聘及行政办公流程，优秀应届生可酌情考虑。
2. 工作认真负责、踏实细心，愿意主动操心琐碎事务，不排斥繁杂、重复性日常工作，抗压能力强。
3. 具备良好的服务意识、执行力和沟通能力，服从工作安排，态度端正、积极主动，有较强的责任心和团队协作精神。
4. 具备独立完成招聘工作的能力，有招聘经验、能高效完成招聘指标者优先。
5. 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理、数据统计，做事有条理、效率高。
薪资福利
1. 薪资：面议（根据个人工作经验、能力定薪，能力优异者薪资可上浮）
2. 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、定期团建。
3. 晋升福利：公司氛围轻松、团队年轻化，工作内容全面，可积累综合办公经验，有清晰的岗位晋升通道。
• 工作时间：正常作息，双休，法定节假日正常放假
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