财务主管

一、岗位基本信息 岗位名称：财务主管 薪资范围：税后16-20k（年终奖另算） 所属部门：财务部 招聘人数：1 人 二、岗位职责 （一）财务核算统筹 1. 定期编制公司的财务报表，负责公司财务报表的出具，汇总。汇算清缴，负责公司年度审计。 2. 定期输出财务报告和必要的财务分析，为公司的经营决策、成本控制提供依据。 3.准确统计总公司与各分区的年度、季度、月度所有成本，收款金额以及营业额，并定期公示。 4. 规范财务档案的整理、归档和保管，监督公司固定资产、仓库库存等资产的盘点与核算 5.需要对接银行客户经理，积极配合提供银行需要的各项财务报表。 （二） 税务合规与风险管理 1. 负责管理公司的税收申报、免抵退税及税收筹划工作，随时了解税法动态，把控税务风险。 2. 对接税务机关，配合税务稽查、纳税评估等工作，解答税务疑问，处理涉税异常情况。 3. 建立并完善公司内控体系，做好风险管理。 （三）财务系统建设 1. 帮助公司建立更加完善的财务体系，捋清各个财务部工作人员的工作职责，统筹管理财务部。 2. 持续优化财务制度，相关流程（如报销、付款、成本核算等），推动财务数字化和可视化，提升整体财务效率。 三、任职资格要求 1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业毕业，需持中级会计师及以上职称。 2、 年龄32-45，8年以上财务工作经验，3年以上财务主管经验，有工程基建类工作经验，税务师证等其他相关证书，长期稳定者优先考虑。 3、专业技能要求:精通财务会计准则和税法法规，具有较强的财务管理和会计核算能力。熟悉主流财务软件金蝶k3、用友等，熟练EXCEL函数、WORD、PPT报告等，能够独立完成财务报表编制和会计核算工作。 4、沟通协调能力:良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各方保持良好的合作关系，有效沟通，及时解决问题（需要与银行，甲乙方以及税务专员沟通） 5、细致认真:工作细致，善于分析和解决问题，保证数据的准确性和完整性。 6、主动性强:具有积极主动的工作态度，有责任心和团队合作精神。 7、管理能力：管理能力强，妥善安排财务部人员工作分工，提高财务部工作质量。