海外运输解决方案

岗位职责
1.配送网络规划
网络结构设计:规划并持续优化全国/区域的多级配送网络结构(如、区域配送中心、前端配送站点);确定各节点的功能、服务范围及衔接逻辑;动态路由规划:基于历史订单数据、地理信息、交通状况，设计标准化的干支线路由方案;
2.运输方案规划
模式与策略选择:针对不同业务场景、货物特性(和客户需求，设计优的运输模式组合及配送策略1
成本建模与报价支持;
3.日常执行管理与支持
预调度规划:主导或监督每日/每周的预调度计划，基于forecast订单量，提前规划次日运力需求、车辆安排和司机排班;
路径优化:使用TMS或路由优化工具，为每日动态订单生成成本低或时效快的配送路径规则与SOP制定;
4.数据分析与持续改进绩效监控:跟踪分析关键绩效指标(KPI)，如车辆利用率、里程利用率、准点率、单位运输成本等，定位效能瓶颈;
根因分析:对规划与执行的偏差(如计划vs实际、成本差异、时效延误)进行深度根因分析，并推动实施改进措施
岗位要求
1.本科以上学历，专业不限，管理类、物流类等相关专业优先;2.5-8年以上仓储相关岗位经验，有知名企业工作经验者优先;
3.精通仓库管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、物流管理工具及方法，了解财务管理相关知识;
4.良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力;
5.高度责任感，务实敬业，愿意接受海
外常驻工作，英语可作工作语言。
薪酬福利】
1.(五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+海外商业保险);
2.食宿全包，后勤保障完善，有保姆，有司机，有通讯补贴和生活补贴;
3.常驻满12个月带薪休假1个月;
4.工作满1年，享受家属探望往返机票和旅游基金;5.一年两次调薪机会，员工晋升培养机制完善;6.定期体检，节日福利，公司团建。