财务管培生（双休，五险一金）

岗位职责：
一、资金管理
1.资金付款：每月底对接各个部门完成次月资金计划审核上报，保证每月收支平衡，每周更新上周实际数；
2.资金调拨：根据银行账户资金情况及时发起上存下拨；
3.资金计划：编制年度资金计划表，每月更新资金计划实际数；资金计划不定期复盘，根据最新现状重新夯实资金收入，以收定支，合理安排资金流出；
二、资产管理
1.资产盘点：每季度抽盘覆盖率100%，半年度/年度根据资产管理制度制定盘点计划并出具盘点报告；
2.资产系统结账：金蝶云资产系统结账工作，将物料收发存表发共享做账并复核，保证财务报表真实性；
3.系统数据核对：每月末对资产管理系统与SAP进行账务核对，确保各资产科目余额一致；
三、核算预算管理
1.牵头集团内外部往来清理，督促业务部门及时办理验收结算流程，预付款、借款核销；
2.每月度税金计提表：根据当月实际核对进项清单，补充填写退役军人优惠明细，梳理印花税缴纳明细，企业所得税（季度）等税种并完善计提表并做账务处理；
3.纳税申报：结账后填写税金计算表并发起税金申报审批流程，审批通过后在电子税务局进行纳税申报，跟踪银行扣款金额与审批金额是否一致；
四、内控、总账管理
1.专项稽核：根据总部内控管理部每月下发的专项稽核任务，进行专项稽核，出具相关检查报告，并跟进整改；
2.资产管理日常工作：资产验收，入库、出库、调拨审核等；
3.经营计划夯实：根据集团通知，对年初版年度经营计划进行阶段性复盘夯实，根据调整情况准备汇报PPT，配合总经理进行集团汇报；3、经营计划管控台账：根据集团审批定稿年度经营计划，建立地方预算立项台账，日常流程审批登记台账，及立项台账中各版本预算指标更新。
任职要求：
1.可接受外派（新开项目财务核心岗位）；
2.985/211或双一流等知名财经类大学毕业， 财务类相关专业优先录用；
3.持有初级及以上职称；
4.接受23-25届毕业生，能力突出可适当放宽。
注：以上岗位职责为各岗位工作内容，入职从基础岗位做起，根据岗位胜任情况安排各岗位轮岗学习。