400-885-9898
职位描述
销售岗位招聘互联网新零售
岗位职责：
- 负责公司全岗位专职招聘工作，涵盖招聘全流程：需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职跟进，确保招聘效率与招聘质量，满足各业务线（技术、产品、运营、市场等）的人员配置需求。
- 搭建并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、内部推荐、校园招聘、社群招聘等，优化渠道投放策略，降低招聘成本，提升简历到岗转化率。
- 建立并更新公司人才库，对候选人进行分类管理、动态维护，储备优质人才，为公司人才梯队建设提供支撑。
- 对接各业务部门，深入了解业务需求及岗位画像，明确招聘标准，及时同步招聘进度，解决招聘过程中的跨部门沟通问题。
- 优化招聘流程，梳理招聘各环节痛点，提出改进方案，提升候选人面试体验及招聘效率。
- 完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘报表（到岗率、招聘周期、渠道效果等），为招聘决策提供数据支持。
- 配合人力资源部其他相关工作，参与公司招聘相关活动（如校园宣讲、招聘会等）的策划与执行。
任职要求：
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年及以上互联网行业专职招聘经验者优先。
- 能力要求：熟悉互联网行业招聘特点，掌握各类招聘渠道的操作技巧，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能快速匹配岗位需求与候选人。
- 沟通能力：具备极强的沟通表达能力、抗压能力及跨部门协作能力，善于倾听需求，高效推进招聘工作，维护良好的候选人及业务部门关系。
- 职业素养：工作认真负责、积极主动，有较强的目标感和执行力，具备良好的职业操守，严格遵守公司保密制度。
工作地点
北京丰台区中国关心下一代健康体育基金会
认证资质
营业执照信息
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