人事专员

1. 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、终止全流程管理，确保合同合规性与归档完整性；
​2. 统筹员工人事档案（纸质+电子）的收集、整理、录入、更新与保管，建立规范的档案管理体系，保障档案安全与查阅便捷性；
​3. 精准录入员工基础信息（入职、异动、离职等）至HR系统，维护信息台账，确保数据实时准确，支持内部数据查询与报表输出；
​4. 独立承接新员工入职培训课程（如规章制度、职场礼仪等），负责现场授课及培训效果跟踪与反馈；