综合人事

工作职责：
1. 负责项目文件的全生命周期管理，包括收集、归档与保管，确保文件的完整性与可追溯性。
2. 跟踪项目进度，统筹数据结算、开票及回款流程，精准核对项目工时、考勤及工资劳务费结算。
3. 协助制定项目计划，实时监控项目进展，定期向上级及相关部门汇报关键节点与问题。
4. 建立用工风险防控机制，处理人员工伤事故及劳资纠纷，保障用工合规性。
5. 主导项目人员招聘（含快递员），办理入离职手续及五险一金增减员、缴费与异常处理。
6. 协调解决项目中的各类问题与纠纷，维护与合作方的良好关系。
7. 以人力资源业务伙伴角色深入理解业务需求，提供针对性的人力资源支持与解决方案。
8. 协助修订人力资源管理制度，负责HR系统的数据录入与更新维护。
9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2. 具备快递行业运营管理或人事工作经验者优先，熟悉快递行业用工特点。
3. 掌握招聘全流程技能，具备独立招聘快递员的实战能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，上进心强，能承受工作压力。
5. 接受因项目需求产生的出差安排。
6. 熟练操作Office等办公软件，能高效处理数据与文档。
7. 优秀应届毕业生可放宽经验要求，需具备较强的学习能力与执行力。
补充说明：
1. 上班时间：9:00-18:00（中午休息1小时），节假日正常休息。