招聘培训专员

岗位职责：
1. 组织新员工岗前技能培训，跟踪培训效果并优化课程内容；
2. 确保培训内容和培训方法符合政府相关法律法规的要求；
3.负责开发和设计培训课程；培训场地/物资/设施设备的日常管理；培训相关制度流程的修订及更新；
4. 负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
5. 负责对公司内部进行培训需求调查、员工季度满意度调查分析及总结；
6.负责应对客户及相关体系的稽核；
7.通过宣传栏、标语、海报等形式在生产现场传递企业文化、安全规范等内容。
任职资格：
1. 大专以上学历，3年及以上 培训工作经验；具有大型制造业培训经验包含但不限于课程开发、授课、技能人才培养、学历提升等经验；
2. 有应对客户及体系的稽核相关经验，有RBA相关经验优先；
3.具有一定级别间接人员招聘经验。
年龄要求：25-35岁