【岗位职责】
1. 课程讲授(核心职责)
负责新人主播的入职培训,独立完成直播流程、平台规则、起号逻辑等课程的讲授
运用生动的教学方式,确保学员听得懂、记得住、用得上,培训考核通过率≥90%
根据学员反馈实时调整授课节奏,具备脱稿授课能力,营造积极互动的课堂氛围
2. 课程体系搭建
参与公司培训课程体系的优化与迭代,根据业务发展制作相应课件
收集公司头部主播的成功案例,提炼可复制的经验,形成标准化教学内容
定期更新课程内容,确保与平台最新规则、行业趋势保持同步
3. 学员跟踪与评估
掌握每一位培训主播的基本情况,建立学员培训档案,记录学习进度和薄弱环节
跟踪培训效果,收集学员反馈,持续优化授课方式和课件内容
配合运营部门对结业学员进行后续跟进,评估培训对实际直播表现的提升效果
4. 案例分析
观看并分析公司头部主播的直播案例,提炼话术技巧、互动方法、节奏把控等教学素材
将真实案例融入课程,让培训内容“接地气”、可落地
硬性条件
大专及以上学历,专业不限(播音主持、表演、教育类专业优先)
1年以上培训授课经验,有娱乐直播运营或主播培训经验者优先
普通话标准,口齿清晰,具备极强的语言感染力和表达能力
软性能力
思维灵活敏捷,逻辑清晰,能根据学员反应灵活调整讲课节奏
形象气质佳,亲和力好,有耐心,善于与年轻学员沟通
具备一定的文案能力,能独立完成课件制作和脚本更新
热爱直播行业,对抖音等平台规则有一定了解
弹性工作制:12:00-21:00(含17:00-18:00晚餐休息),避开早晚高峰,睡到自然醒再来上班
定期生日会、团队聚餐、节日礼品
免费培训:公司内部所有课程免费学,助力个人成长
✅平台稳:青岛头部直播内容机构,年流水超5亿,500+签约主播
✅ 成长快:完善的晋升通道(讲师→高级讲师→培训主管)
✅ 氛围好:年轻团队(平均26岁),开放透明,拒绝内耗
✅ 资源多:海量真实直播案例,天天看头部主播怎么播
✅ 有价值:你培养的主播,可能在直播间创造百万流水