行政人力主管

8000-10000元

北京昌平区
3-5年
本科
全职
招1人

绩效管理招聘人事培训人力资源

一、主要工作职责
人力资源模块：

招聘与配置：

根据公司战略和部门需求，制定并执行年度/季度招聘计划。
独立完成职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。
拓展并维护招聘渠道，建立人才储备库。
负责新员工的入职引导与试用期管理。

员工关系与企业文化：

处理员工入、转、调、离等手续，维护员工档案和信息系统的准确性。
组织和策划员工活动（如团建、年会、节日庆祝等），推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
作为员工沟通的桥梁，积极处理员工咨询与申诉，营造和谐的劳资关系。
熟悉劳动法律法规，防范用工风险。

培训与发展：

协助进行培训需求调研，并组织实施新员工入职培训及各类在岗技能培训。
跟踪培训效果，并对培训流程进行持续优化。

薪酬福利与绩效：

协助核算月度考勤与薪酬，办理员工社保、公积金缴纳事宜。
协助执行基础的绩效考核流程，收集并整理考核数据。

行政管理模块：

日常运营管理：

负责办公环境、固定资产、办公用品、绿植、保洁、安保等日常行政事务的管理。
管理公司水电、网络、电话等基础设施，确保正常运行。
接待来访客人，处理外部信函、文件的收发。

流程与制度：

起草、修订和完善行政、人力资源相关管理制度与流程，并监督执行。
控制行政费用预算，节约管理成本。

会议与活动支持：

统筹安排公司内部会议，并做好会议记录与纪要整理。
为公司各类业务活动提供必要的行政支持与后勤保障。

其他事务：

管理公司印章、证照的使用与年检。
完成上级领导交办的其他相关工作。

二、任职资格要求
必备条件：

学历与经验：

统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
连续3-5年以上中大型企业行政、人力资源相关工作经验，至少 1年以上主管经验。

专业知识与技能：

精通招聘模块，熟悉各种招聘渠道，具备独立完成招聘任务的能力。
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等国家及地方相关法律法规，能独立处理基础的员工关系问题。
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据统计和分析能力。
具备优秀的公文写作能力，能独立撰写制度、通知、报告等。

综合素质与能力：

极强的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理内外部关系。
高度的服务意识、责任心和主动性，工作严谨细致，有条理性。
出色的抗压能力和多任务处理能力，能适应快节奏的工作环境。
具备良好的团队合作精神和领导潜力。

优先考虑条件：

有从0到1搭建或优化过行政/人力资源体系经验者优先。
持有人力资源管理师证书者优先。
在互联网、科技、制造业等企业相关工作经验者优先。

三、我们为您提供

具有竞争力的薪酬体系：工资8k+，每年享有1-2次调薪机会，并逐年增加具竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 年终奖。
完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检。
良好的职业发展：清晰的职业发展路径和晋升机会，参与公司重要项目的机会。
积极的工作氛围：扁平化管理、开放包容的团队文化、舒适的办公环境。
培训与成长：系统的岗位培训和技能提升机会。

北京昌平区龙域中心-A座509

公司介绍

大有力行（北京）科技有限公司，国家级高新技术企业、创新型技术企业、中关村高新技术企业，是由具备数十年丰富实战经验的行业专家和企业家共同创立，专注于特种工业机器人研发、提供工业AI+工业互联网+安全生产数智化整体解决方案的高新技术企业，致力于为大型化工企业、化工园区、矿山、电厂、城市服务机构、政府职能机构等提供安全生产信息化智能解决方案。公司总部位于北京，现已在武汉设立分支机构，并逐步在全国各地设立分子公司、研发中心及本地化服务机构，以期建立强大的市场推广和本地化服务能力。公司现已与多家大型化工企业和大型化工产业园建立了业务合作，具备稳定的业务渠道和充裕的现金流；公司已在国家专利局备案行业内十数项先进的发明专利和软件著作权，处于快速发展阶段，诚邀奋发有为者加入。与有为者共同奋斗、共同分享、共同成长是我们坚定的企业理念，本着这个理念，我们制定了完善的“以奋斗者为本”的企业制度和企业文化。我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括薪资激励、股权激励、丰厚的奖金计划和完善的社会保险制度。此外，我们还提供灵活的工作时间和假期安排，帮助员工平衡工作和生活。