人力资源实习生

【岗位职责】
1.负责招聘网站的维护与更新；
2.符合岗位要求的候选人的寻找；
3.负责候选人的面试安排，结果跟进等；
4.定期进行数据统计与反馈；
【任职要求】
1.管理类相关专业，人力资源专业优先；
2.沟通表达流畅，思路清晰，记忆力好；
3.具有较好的表格整理能力；
【出勤及待遇】
1.每周需保持不低于3天的出勤；
2.当月出勤低于20天的，按照100元/天进行工资发放；出勤达到或超过20天的，按照3500元/月核算当月工资；