养老护理部主任

一、核心职责
1.统筹护理服务全流程管理，制定部门工作计划与护理制度，监督落地执行，确保服务规范、高效。
2.负责长者健康管理：开展入住健康评估、护理等级再评估，制定个性化照护计划，建立并更新长者健康档案，监督基础护理与危重长者照护。
3.把控护理操作与物资管理：规范消毒灭菌、急救物资及设备设施管理，合理使用与审核部门物资，保障服务安全无差错。
4.团队管理：合理排班考勤，组织员工培训考核，公正评价员工表现，做好招聘与思想建设，提升团队专业素养与服务意识。
5.文书与档案管理：规范护理文件、记录书写，做好存档归档，起草部门相关文稿。
6.丰富长者生活：协助策划落实节日活动与兴趣课程，开展志愿者招募与宣传，满足长者精神文化需求。
7.应急与安全管理：处理长者突发事件、医护危机，配合安全排查，保障长者居住与人身安全。
8.沟通与满意度：协调院内各部门，开展服务满意度调查，持续优化服务质量。
二、任职要求
1.学历与资质：护理相关专业大专及以上学历，持有护士执业资格证，具备中级及以上护理职称优先。
2.经验要求：3 年以上养老机构 / 医疗护理管理经验，熟悉长者照护规范与养老行业政策。
3.能力要求：具备扎实的护理专业知识、团队管理能力、应急处置能力，沟通协调与服务意识突出，责任心强。
4.其他：工作细致严谨，抗压能力强，认同养老服务行业理念。