更新于 5月15日
职位描述
薪酬福利体系搭建绩效全流程管理人工成本管控
工作职责
1. 根据集团战略与业务发展需求，负责公司人事招聘，员工关系管理。
2. 主导薪酬绩效方案的设计与执行。
3. 设计并推动激励方案落地，结合业务实际迭代优化，提升激励有效性。
4. 组织实施阶段性绩效考核工作，指导各部门及分子公司开展绩效沟通与辅导，确保考核过程规范。
5. 审核各部门绩效考核结果及相关数据，保障其真实性、准确性与合规性。
6. 负责集团人工成本预算的编制、执行监控与结果分析，及时纠偏成本异常情况。
7. 协助完善公司组织架构与规章制度，监督各项人力资源制度的落实执行。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 8年以上人力资源工作经验，其中5年以上薪酬绩效主管岗位经验。
3. 具备扎实的文字功底，良好的沟通协调与口头表达能力。
4. 适应能力与执行力强。
1. 根据集团战略与业务发展需求，负责公司人事招聘，员工关系管理。
2. 主导薪酬绩效方案的设计与执行。
3. 设计并推动激励方案落地，结合业务实际迭代优化，提升激励有效性。
4. 组织实施阶段性绩效考核工作，指导各部门及分子公司开展绩效沟通与辅导，确保考核过程规范。
5. 审核各部门绩效考核结果及相关数据，保障其真实性、准确性与合规性。
6. 负责集团人工成本预算的编制、执行监控与结果分析，及时纠偏成本异常情况。
7. 协助完善公司组织架构与规章制度，监督各项人力资源制度的落实执行。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 8年以上人力资源工作经验，其中5年以上薪酬绩效主管岗位经验。
3. 具备扎实的文字功底，良好的沟通协调与口头表达能力。
4. 适应能力与执行力强。
工作地点
锦江区香港置地·成都光环中心-T1
公司信息
四川峻祥置业集团有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 房地产开发经营
已审核
公司介绍
峻祥控股成立于2019年，由多家股份制公司组建而成。集团业务以文旅开发、酒店开发及管理、股权投资、供应链为基础，历经6年发展，从“一五”的创立起步、“二五”的拓展壮大、多元发展”，成长为现如今立足四川、拓展全国的综合性集团公司。中国峻祥控股集团有限公司集团旗下有：四川省峻祥置业集团有限责任公司、沧源峻祥旅游开发有限公司、四川恒山酒业有限公司、四川省峻祥进出口贸易有限公司等全资、控股公司；集团把握行业前瞻趋势，实现资本与实业的深度结合，致力于发展成为国内顶尖、国际知名的综合性投集团。
工商信息
企业名称 四川峻祥置业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（外商投资企业法人独资）
法人代表 帅桂珍
经营状态 存续
成立时间 2023-04-24
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
