人事主管（招聘+绩效方向）

岗位职责：
1、参与公司人力资源规划的制定，为公司的长期发展提供人力资源支持；
2、根据公司业务发展需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4、负责面试安排、候选人评估及录用决策等环节，确保招聘到符合公司需求的人才；
5、负责公司绩效管理体系的设计、实施和优化，确保绩效管理的公平性和有效性；6、根据绩效考核结果，与员工进行绩效面谈，提出改进建议并制定个人发展计划；
7、将绩效考核结果与薪酬、晋升、培训等方面相结合，确保绩效管理的激励作用。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，具备较强的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等专业技能。
3、具备3年以上美妆行业人事管理工作经验，熟悉美妆行业的市场趋势、业务模式及人力资源管理特点。
4、有主导或参与过人力资源相关项目的经验，如招聘流程优化、绩效管理体系建立等。
5、！！！特别说明：美妆行业经验为必备条件，不符合者勿投。
加分项：跨境电商平台人事从业经验。

福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、员工特色生日会、节假日礼品、专享下午茶、不定期聚餐、拓展出游；
3、带薪年假、病假、国家法定假期；
4、上班时间：9：30 - 18：30，大小周工作制。