人事行政专员

岗位职责：
1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理；
2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步面试；
3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程；
4、负责员工关系维护，处理员工咨询及问题反馈；
5、其他行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系；
3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的风险意识；
4、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。