招聘科长

岗位职责:
1、全面负责学校人才招聘工作，制定并执行年度招聘计划，统筹校园招聘、社会招聘、人才引进等事宜。
2、对接各教学单位与职能部门，精准把握用人需求，开展岗位分析、信息发布、简历筛选、面试组织、录用洽谈等全流程工作。
3、负责高层次人才、骨干教师、双师型教师等重点人才引进的联络、跟进与材料初审。
4、规范招聘流程，完善招聘制度，做好招聘数据统计、分析、上报及招聘渠道维护。
5、配合完成人事政策宣传、人才测评、背景调查及入职手续办理等相关工作。
6、完成组织人事处交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、教育学等相关专业优先。
2、3 年及以上招聘或人事工作经验。
3、具备较强的沟通协调、组织策划与文字写作能力，能独立完成招聘方案、工作报告等材料撰写。
4、工作严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。
5、中共党员优先，熟练使用办公软件及各类招聘平台。