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“胖东来”待遇!朝9晚6+双休! 100%提成

8000-13000元
  • 武汉汉阳区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

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我们十几年,只做「租房」一件事!!! 【职位亮点】 1,工作上手简单,接受小白,手把手辅导协助开单,直到收入过万! 2,穿衣自由,时间自由,弹性工作,自由调休! 3,不加班,无绩效考核,拒绝廉价劳动力! 4,免费提供电动车! 5,新人保护期两个月,资源喂到饱,店长的客户,房源,业绩全部分配给新人,协助收入过万! 6,每月团建,每周下午茶,零食奶茶管够~,餐补,房补,交通补助,话补,年终奖,绩效奖,全勤奖,工龄奖。 7,工作环境好,氛围好,都是0090,上班狼人杀,下班撸串居,赚钱和快乐我们都要!!! 8,晋升不看资历,最快3个月可做店长,拿团队被动收入! 【工作内容】选择喜欢的板块做! 1,我们有全武汉近10万套房源,在小红书,抖音等社交平台发布房源图片或视频 2,客户主动咨询你,在微信上帮助客户匹配合适的房源 3,协助管家签合同 4,帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你】 1,看懂租赁大趋势 2,想学习提升自己的能力和认知 3,不安于现状,想用努力换真金白银 4,讨厌办公室政治,希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1,销冠1对1带教:从话术到谈单,新人快速上道 2,本地租房大数据:精准客户+优质房源,开单效率翻倍 3,上不封顶收入:提成比例业内TOP,带徒弟还能躺赚团队分红 4,半年内工资翻3倍的搞钱能力 5,帮你介绍对象/拼单奶茶的00后90后战友 6,1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 1,业务合伙人 业绩=收入,100%通提,销售行业最高提成 例如成交2000的租单,到手收入2000!!! 2,智能店长 入职2个月可晋升智能店长,开始带徒弟 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金,10个徒弟就是13510,上不封顶!! 3,人店店长 入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金,10个徒弟就是13510,上不封顶!!! 欢迎咨询~欢迎加入~

工作地点

武汉市-汉阳区-江堤街道正平街S3栋111号

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职位发布者

周晨/店长

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武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年,目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,现旗下拥有100多家门店,在职人数4000多人,服务客户达数百万+,平均每月成交量1万+单。海居是文化驱动的租房服务平台;专注打造极致的组织文化和社会技术,为客户提供“真*快*乐”的租房服务,为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀揣一个宏伟的愿景:构建大租赁舒适圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境,让租住更简单,让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴关系”。在此基础上,我们坚守“成就客户,成就伙伴”的信念,遵循“客户永远没有错,伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务,为业主实现“钱多、事少、无煩悩”,”,为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中,我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观,以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度,指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者,在热爱的租赁事业中,以赞为生,共赴繁荣!海居特色:匠人精神:精耕房产大租赁领域,沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年;模式创新:助人自助的合伙联营模式,成为业内竞相模仿的创业新形态;数字化升级:自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。在海居有什么前景?1公司至今拥有店长500多,在职人数3500人2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!企业文化海居企业文化:愿景:构建大租赁舒适圈。使命:让租住更简单;让创业更美好。价值观:成就客户,成就伙伴。发展历程【海居十年】2011年,创立“海居地产”2012年,首家门店成立【坐标城店】2013年,总部迁往光谷世界城广场2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版2015年,开创【业务合伙机制】1.0版2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年,全面确立战略方向:租赁赛道2018年,成立技术研发部2019年,建立区域化管理模式2020年,疫情逆势而上2021年,数字化升级2022年,十年磨剑,再次出发获得荣誉海居租房十佳营业部冠军
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