管培生

岗位职责 ： 1、公司首先将进行1-3月综合能力的训练考核，考核是以工作的形式进行轮岗，( 市场营销+团队管理+会议主持+人力资源),考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理等 2、协助拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,协助公司领导参与管理干部的培训、教育 3、学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司 岗位要求 ： 1、2025年应届生和退伍军人优先录用 2、踏实肯干能吃苦，完成领导交代的其他任务。有无经验均可，不限专业 3、有责任心学习能力强，有一定的组织能力和协调能力，学生会干部优先 4、工作认真负责，学校有事可请假 薪资待遇： 1、无责底薪4500+绩效+补贴，第一个月一般4.5k-8k 2、面试通过后提供住宿公寓，设备齐全，环境良好 3、在职带薪培训(集团统拓展培训) .带薪休假，出国旅游学习等机会 4、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等） 5、绩效奖金，法定节假日福利，丰厚年终奖 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间