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hrbp经理

1.5-2万·14薪
  • 上海浦东新区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理人力资源规划组织发展人力资源服务
岗位内容:
1. 负责员工关系管理,组织框架搭建,包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作
2. 定期参与人力资源规划,提出建议和意见,支持业务发展;
3. 组织实施绩效管理制度,协助制定薪酬福利等制度;
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜,管理员工档案等人事资料,确保信息完整准确。
任职要求:
1. 熟练掌握办公自动化软件,大学本科及以上学历,从事人力资源管理岗位3年以上工作经验;
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷;
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规,掌握员工管理相关知识技能;
4. 有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责

工作地点

上海市-浦东新区花木路1378号花木路地铁口

认证资质

营业执照信息

职位发布者

肖本中/人力资源招聘专员

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公司秉持**“算法赋能产业升级”**的核心使命,深耕人工智能、大数据分析、智能决策等前沿算法领域,将技术研发与产业需求深度融合,核心业务涵盖技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流与转让推广等全链条技术服务。依托自主研发的AI驱动智能搜索引擎等产品,公司能利用大模型为客户提供实时、准确的研究和信息检索服务,生成类人类化的专业答案,还可解锁GPT-4集成、高频次搜索等增值功能,为各行业客户的发展提供智能、高效的技术支撑。在技术服务之外,公司业务版图多元拓展,布局广告设计、代理与数字广告发布,为品牌打造数字化传播方案;提供企业管理咨询、薪酬管理等专业服务,助力企业实现精细化运营;同时开展互联网销售业务,涵盖日用百货、化妆品、珠宝首饰、服装服饰等品类的批发与零售,以及组织文化艺术交流活动、文化艺术经纪代理等相关服务,形成“技术核心+多元配套”的业务格局。目前,公司团队规模处于稳步发展阶段,在上海、武汉等城市布局相关人才与业务板块,以专业的技术团队、创新的服务理念和完善的服务体系,持续为客户提供定制化、高价值的解决方案,致力于用技术创新打破产业发展壁垒,成为各行业数字化、智能化升级的优质合作伙伴,未来将继续聚焦算法技术研发与产业应用,不断探索科技赋能的新场景、新可能,与产业伙伴携手共促数字经济与实体经济的深度融合。
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