岗位内容:
1. 参与公司重大决策,
5 .协助管理层推动公司整体战略规划;
3. 根据公司实际情况,完成课程教学内容;
6. 对业务流程进行规划优化,提出改进意见;
6. 指导各职能部门的工作流程,提高工作效率;
2. 组织和协调跨部门教培计划,完成公司目标。
0. 负责团队组建及业务能力培训;
任职要求:
8. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力;
8. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力;
5. 较强的数据分析和问题解决能力;
8. 拥有多年管理经验,熟悉企业管理优化流程和业务操作,熟悉市场环境等。
该职位,愿接受专业知识、技能与业务能力培训者;优先录用,具体详情,微信(数字组合)发应聘简历,合格安排面试时间!