人力资源销售总监（人力资源行业优先）

工作职责：
1. 集团战略客户开发：负责全国区域战略客户的开发，整合内部资源为客户提供一站式解决方案；
2. 销售目标的达成：结合公司战略和产品规划，自主拓展与政企客户的业务合作，发展和维护长期合作关系，完成销售目标；
3. 销售团队预算和绩效制定：负责制定销售计划，负责销售团队的管理和激励，协同拜访重要客户，给予销售方案建议，指导团队成员提升销售绩效；
4. 销售团队行为绩效管理：带领团队，管理成员，给予培训及工作指导，提升内部凝聚力，及时发现工作中的问题，提供有效的解决方案；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、营销管理等专业优先；
2. 5年以上人事、咨询、培训、猎头、保险（团险）、体检机构或同行业类营销工作经验者优先；
3. 有优质的项目资源、客户资源，良好的政府关系及成熟的渠道资源者优先；
4. 具有创新思维和团队合作精神，极强的目标感和执行力、沟通能力和推动能力，有正向、良好的抗压能力。