登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 2月12日
APP
举报
销售内勤
6000-10000元
北京
大兴区
经验不限
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
销售数据分析
岗位职责
1、负责销售相关会议的资料准备工作,包括会议议程拟定、背景材料搜集整理、PPT制作等,确保会议顺利开展。
2、精准完成销售数据的统计、核对与分析工作,定期形成数据报表,为销售决策及业绩复盘提供数据支持。
3、辅助领导完成销售合同的起草、条款修改工作,确保合同内容规范、条款清晰,保障公司与客户的合法权益。
4、持续追踪光刻胶及相关上下游行业的最新政策、技术动态、市场趋势等信息,及时收集汇总并制作成简报,为领导战略规划提供参考。
5、负责来访客户、合作方及其他相关人员的接待工作,包括引导、沟通对接等,维护良好的商务形象。
6、协助完成销售团队的日常行政类工作,如文件归档、办公用品申领与管理、差旅预定等,保障团队高效运转。
任职要求
1、学历背景:专科及以上学历,通信类、化学类相关专业优先。
2、具备扎实的文字功底与数据处理能力,熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等)
3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力;对行业动态敏感,具备较强的信息搜集与整理能力。
工作地点
北京大兴区雪花1950文创园智德英才
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
销售经理助理
7000-14000元
北京
- 朝阳
福建青山特材有限公司
销售助理BP-西部(J11956)
7000-12000元·14薪
北京
- 丰台
武汉启瑞药业
海淀诚聘8000+助理+周末双休+不加班+福利好
8000-11000元
北京
- 海淀
速聘无忧(山东)网络科技有限公司
销售内勤
5000-7000元
北京
- 朝阳
北京世纪通和机电设备有限公司
销售助理
5000-7000元
北京
- 海淀
北京中安锐盾科技发展有限公司
进口机械设备销售助理
1-1.5万
北京
- 朝阳
北京普瑞时科技发展有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
电工招聘
阿里招聘
骑手招聘
滴滴招聘
服务员招聘
博世招聘
吊车司机招聘
驾驶招聘
普工招聘
叉车工招聘
奥迪招聘
保安招聘
保洁招聘
车工招聘
喷塑工招聘
中国银行招聘
厨师招聘
安全员招聘
必胜客招聘
家政招聘
电机工程师
中控/场控/助播
轨道交通工程师/技术员
贸易跟单
行业研究
外籍教师
化学教师
ARM开发
舞台艺术指导
汽车零部件设计
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
杨艳/人事经理
刚刚活跃
立即沟通
杨艳 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
北京智德英才人力资源服务有限公司
人力资源服务
20-99人
不需要融资
智德英才秉承“诚信务实、专业敬业”的理念,为政府和企业客户提供全方位的人力资源服务解决方案,服务产品包括人才派遣、岗位外包、RPO、BPO、猎头服务、残障金方案、薪酬福利设计、管理咨询等多种服务。公司拥有专业高效的服务团队和行业内资深专家顾问团,以确保所有产品和服务的质量,并实现与客户企业的共赢。智德英才整合了人力资源综合服务和BPO项目的优势,并通过先进的信息化管理平台建立了完善的BPO项目和服务质量控制体系。公司能够提供基于人力资源的定制化BPO解决方案。将行政工作从企业中分离,减少管理者在事务性工作上的投入,同时通过专业化的分工提升企业内部人才的专业性和组织效能,提供集中的服务内容,并与内部客户订立完整的服务协议,使运作更加透明,便于审计和监控。此外,专业化的分工、明确的职责与角色也有助于增强企业对劳动力的分布、预测和规划。通过指派HR业务伙伴来支持相关的专业人事服务,能够降低企业人员成本,避免高薪聘用人力资源经理。
公司主页