更新于 3月19日

大客户经理

1.3-2万
  • 哈尔滨南岗区
  • 开发区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

面销/陌拜区域销售销售
岗位职责
1 负责公司建筑劳务业务的市场开拓,积极寻找潜在客户,挖掘客户需求,推广公司的劳务服务产品,收集建筑类单位客户或工程信息,拜访客户,促成前期合作。
2 与客户进行沟通洽谈,了解客户的具体需求和项目情况,为客户提供专业的劳务解决方案,促成业务合作。
3 维护现有客户关系,定期回访客户,了解客户的服务体验和意见建议,及时处理客户的问题和投诉,应收账款催收,加深深度合作提高客户满意度和忠诚度。
4 收集、整理和分析建筑劳务市场信息,包括市场动态、竞争对手情况、客户需求变化等,为公司的业务决策提供依据。
5 参与公司业务合同的谈判和签订工作,确保合同条款的合理性和合法性,保障公司的利益。
6 协助上级领导完成业务计划的制定和实施,努力完成个人及团队的业务指标。
7 与公司内部各部门保持密切沟通和协作,确保业务项目的顺利推进。
8 完成上级领导交办的其他与业务相关的工作。
任职要求
学历要求:本科及以上学历
工作经验:有无经验均可,公司提供培训,乐于从事销售行业,具备良好的沟通能力。
能力素质:具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,能够清晰、准确地向客户介绍公司的产品和服务。
市场洞察力:对建筑劳务市场有一定的了解,具备敏锐的市场洞察力和商机捕捉能力。
抗压能力:工作积极主动,具有较强的责任心、事业心和抗压能力,能够承受业务拓展过程中的挑战和压力。
团队协作:具有良好的团队合作精神,能够积极配合团队成员完成工作任务。
其他要求:身体健康,无不良嗜好,能适应出差。
福利待遇
薪资待遇:采用 “基本工资 + 高额提成 + 奖金” 的薪酬模式,上不封顶,多劳多得,为您提供丰厚的收入回报。
福利保障:缴纳六险一金,享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利等。
培训支持:公司为新员工提供系统的岗前培训,包括业务知识、销售技巧、行业动态等方面的培训,帮助您快速熟悉业务。
晋升空间:公司建立了完善的晋升机制,只要您有能力、有业绩,就有机会获得晋升,实现个人职业发展。
其他福利:定期组织团队建设活动、优秀员工表彰、旅游等福利,让您在轻松愉快的氛围中工作和成长。

工作地点

哈尔滨南岗区时代广场-A栋11E

认证资质

营业执照信息

职位发布者

赵女士/综合管理岗

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公司Logo江苏峰龙建筑有限公司
江苏峰龙建筑有限公司简介新生力量,全球视野——赋能中国建造新未来江苏峰龙建筑有限公司,一家植根于古都南京、面向全球的建筑产业新型服务企业,于2025年8月应势而生。我们以创新为驱动,以人才为核心,专注于建筑劳务领域的深度服务,致力于成为引领传统建安行业升级转型的先行者。核心业务:专业聚焦,价值创造我们深耕建筑劳务全链条服务,核心业务涵盖:·建筑劳务派遣:精准输送各类专业、高效的建筑产业工人。·现场劳务管理:提供科学、规范的现场人员组织、调度与生产效率管理。·劳资风险处理:专业化解劳务纠纷,合规管控用工成本,为企业保驾护航。·劳务综合解决方案:为客户提供一站式、定制化的劳务管理咨询与外包服务。实力基石:资源雄厚,伙伴信赖·人才资源池:我们整合了全国范围内的 5000余名优质、稳定、技能娴熟的建筑工人,覆盖土建、装修、机电等多个专业领域,确保项目人力需求的快速响应与高质量交付。·卓越合作网:我们与业界顶尖企业建立了稳固的战略合作关系,包括中国建筑第八工程局、中铁十四局、中国能源建设集团、各省省级建工集团、贝尔装饰等,我们的专业服务在众多重大项目中得到了反复验证与高度认可。·全球业务布局:我们的业务已成功输出至俄罗斯、日本、朝鲜、巴基斯坦等多个境外国家,积极推动“中国建造”标准与力量走向世界。创新模式:颠覆传统,引领变革作为一家初创公司,我们拒绝墨守成规。峰龙建筑开创了独特的“资源平台化、管理数字化、服务标准化”的新型商业模式:·平台化整合:打破劳务信息壁垒,构建工人与企业的高效连接平台。·数字化管理:运用先进技术工具,实现人员调配、考勤、支付的智能化与透明化,提升管理效率。·标准化服务:建立从招募、培训到现场管理的全流程服务标准,确保输出服务的稳定与可靠。这一模式旨在解决传统建筑劳务行业的痛点,推动行业向更规范、更高效、更现代化的方向升级转型。公司愿景我们的使命,是通过创新的模式与专业的服务,为建筑企业赋能,为产业工人增值。我们的愿景,是成为全球建筑领域备受尊重的劳务服务品牌,让每一座由我们参与建造的建筑,都成为彰显“中国建造”品质与智慧的丰碑。携手峰龙,筑就未来!江苏峰峰建筑有限公司诚邀国内外合作伙伴,携手共进,共同开创中国建筑业更加辉煌的明天!
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