线上品牌授权分销总监/合伙人

【岗位职责】
一、招商总监方向
1、根据公司年度经营目标，制定相关类目招商整体战略规划、年度招商方案，拆解业绩指标，带领招商团队完成整体招商任务，对板块招商业绩结果负责。
2、负责招商团队搭建、人员管理、业务培训、绩效考核与团队激励，建立标准化招商流程与商家孵化运营体系，打造高绩效招商队伍。
3、开拓优质工厂、品牌商家等类目资源；深度开展市场、类目、店铺的数据调研分析，输出复盘报告，持续优化招商选商策略。
4、对接、谈判并维护头部重点商家，深度挖掘客户需求，定制专属招商合作方案，建立并完善客户档案管理体系。
5、统筹平台小二资源维护与拓展，协助入驻商家争取平台活动资源，落地商家扶持方案，赋能商家提升店铺销量，提高商家留存率。
6、跨部门协同运营、供应链等板块，协调解决招商--入驻--运营全链路问题，完成公司交办的其他管理类工作。
二、事业合伙人方向
1、深度参与公司整体招商业务、渠道生态、品牌发展的战略决策，作为业务板块负责人全盘操盘招商生态建设，对板块营收、品牌增长负总责。
2、整合各类目行业上下游供应链资源、头部商家资源、平台圈层资源，搭建可持续、可复制的商家合作生态，建立品牌渠道壁垒，提升南方生活、南方星球行业影响力。
3、负责招商 & 运营核心团队的顶层架构设计与人才孵化，制定长期业务增长模型，推动业务规模化扩张。
4、研判电商行业趋势、平台政策与竞品动向，结合类目数据迭代招商模式、盈利模式与商家赋能方案，不断开辟新的增长路径。
5、主导重大商务合作洽谈，建立长期战略合作关系；深度赋能商家成长，实现品牌、平台、商家三方共赢。
6、与公司长期绑定发展，共同推进品牌战略落地、品类拓展与全国市场布局。
【任职资格】
1、5年及以上电商招商、渠道运营、团队操盘管理经验；熟悉家纺、小家居、服饰、小家电赛道，拥有现成商家资源、平台资源者优先。
2、具备优秀目标拆解、数据分析、商务谈判、团队管理能力，业务敏感度高，结果导向，抗压能力强，有较强业绩进取心。
3、具备全局战略思维、商业操盘能力与资源整合能力，拥有创业心态，愿意深度绑定公司长期发展，具备从0-1搭建业务生态成功经验优先。
4、擅长高端客户关系开发、谈判与长期维护，沟通统筹能力强，富有拼搏挑战精神。
【薪资待遇】
高薪底薪 + 高额业务提成 + 板块利润分红 + 长期股权激励；年薪 50W-200W+，上不封顶，拥有板块独立运营、人事、资源调配决策权。（具体面议）
1、入职即缴纳五险一金
2、法定节假日带薪休假，节日礼品福利
3、完善管理层 / 合伙人成长通道、核心资源倾斜、团建赋能等福利