法律合规岗

1.协助部门处理公司决策、经营和管理中的法律事务;负责企业依法经营、合规管理、合同管理具体事务；负责公司基本制度建设、内控基础体系建设；指导、监督所属部门(单位)（各职能部门及二级单位）法务工作。负责全面风险管理、提供法律工作指导和服务的职能部门。协助部门建立风险分析和管理系统及法律合规审查体系。
2.起草或参与起草、审核公司重要规章制度；协调指导所属各职能部门及二级单位法律事务职能管理工作；处理公司重大经营活动有关法律事务；开展法治宣传教育工作；提供与经营有关的法律咨询；开展法律风险防范工作，对违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关单位予以整改；受法定代表人委托，参与诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；协助联系外聘常年或专项律师发表其相关意见。
3.协助部门展开企业合规管理工作；起草合规管理基本制度、具体制度和工作报告等；负责规章制度、经济合同、重大决策合规审查；根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价；受理职责范围内的违规举报，提出分类处置意见，参与对违规行为的调查；协助业务及职能部门开展合规培训，受理合规咨询。
4.协助部门开展企业合同管理工作；负责合同档案管理的归口，审查合同法律风险及合规性。负责制定和完善合同管理办法并负责组织实施；与顾问律师商议、拟订公司各类合同范本，并推行使用；负责对重大合同主体、内容、形式的合法性等内容进行审核；负责重大合同的履行情况备案。与顾问律师配合，审核公司拟订立的各类合同；建立公司生效合同文本编号、台账、备案等工作；留存公司重大合同，备案所属二级单位重大合同；指导和检查所属二级单位合同管理工作；对公司及所属二级单位合同管理相关人员进行业务知识培训。
5.协助部门开展风险管理工作；起草、修订和完善公司全面风险管理实施细则、管理规范和操作程序；汇总编制公司年度重大风险评估与风险防控情况报告；跟踪重大风险事件处置情况，提示相关风险信息；检查督促公司及所属各职能部门、二级单位风险管理工作执行情况和风险管理计划完成情况。
6.协助部门开展内部控制建设工作；负责公司制度台账，编制制度汇编；起草公司内部控制基本制度及管理办法；负责具体内部控制制度的建设与实施；实施内部控制实施情况的自查。

任职要求:

1.认同新业集团公司发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度；
2.大学本科及以上学历，法学等相关专业；
3.年龄30岁及以下，3年以上工作经验，1年以上同类岗位工作经验；
4.法律职业资格A证优先；
5.中共党员优先，特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。