传媒公司HRBP

负责传媒公司，有传媒公司和心理咨询师工作优先考虑
岗位职责：
1、深入业务部门，理解业务战略与目标，推动人力资源政策在业务团队的有效落地与执行；
2、参与组织发展与人才规划，协助优化组织结构，提升团队效能与组织健康度；
3、统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源工作，为业务团队提供全流程支持；
4、推动关键岗位人才的识别、发展与保留，构建可持续的人才梯队；
5、协同业务负责人解决组织与人才发展中的实际问题，提供人力资源解决方案并推动实施；
6、能给主播做心理疏导工作。
任职要求：
1、具备人力资源相关专业背景，熟悉人力资源各模块的基本运作；
2、具备较强的沟通协调能力与业务理解能力，能与各级员工有效互动；
3、具备系统性思维和问题解决能力，能够独立推动项目落地；
4、具备良好的抗压能力与适应能力，能适应快速变化的组织环境；
5、有心理咨询师工作经验优先。