外包管理员

二、岗位职责
负责与业务、HRBP共同梳理外包HC并定期review和按月更新。
负责外包供应商的日常对接，包括需求传达、简历分发、进度跟进、面试安排、人员入离场、问题反馈等信息同步，确保外包工作按计划推进。
协助整理外包相关事宜，包括保密协议、考勤确认、费用的初步核对（例如账单确认、发起验收），支持采购完成付款相关事宜。
推进外包管理线上化，配合完成线上流程搭建与落地，提升流程效率。
完成主管交办的其他与外包管理相关工作或者其他HR工作。
三、任职资格
学历要求：大学本科及以上学历，专业不限。
经验要求：有1-3年外包管理相关工作经验。
能力要求：工作认真细致，有耐心，具备良好的沟通协调能力，能清晰传达需求、反馈问题，有较强的责任心和执行力。