岗位职责:
1. 员工关系维护与沟通:负责员工访谈、沟通与关怀,建立和谐的劳资关系。
2.组织策划员工文化活动(如团建、年会、节日活动等),营造积极向上的组织氛围。
3.考勤与薪酬核算:全面负责公司全体员工的考勤管理与监督,确保考勤记录的准确性与合规性。
4.项目人员配置与管理:深入理解各项目团队的人员需求,协助进行合理的人员规划与编制管理.
5. 领导安排的其他工作
招聘要求:
1. 人力资源、企业管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。
2.具备3年及以上人力资源相关工作经验,至少1年专注于员工关系、人事运营或HR通才岗位。
3.熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关劳动法律法规,具备基础的风险防范知识。
4. 精通考勤核算流程与规则,能熟练操作主流考勤系统及办公软件(尤其Excel)。
5.出色的沟通协调能力和人际洞察力,具备极强的耐心和亲和力。
6.持有人力资源相关证书