人力行政专员

- 招聘与配置：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，协助部门完成人员招聘，办理新员工入职手续。
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- 员工关系管理：签订劳动合同、管理员工档案，处理员工咨询、考勤核算，协调解决劳动纠纷。
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- 培训与发展：协助组织员工培训活动，收集培训反馈，整理培训资料，跟踪员工培训效果。
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- 薪酬福利：核算员工薪资、社保公积金缴纳，发放工资条，处理福利相关事宜（如年假、节日福利等）。