人力资源专员

岗位职责：

1. 负责员工的接待、面试安排及入职前宣讲，清晰传达薪资结构、厂区规章制度及相关注意事项；
2. 办理员工入职手续，包括信息状态更新、商保购买及相关系统操作；
3. 参与制定并执行项目运营政策与流程，保障项目有序推进；
4. 及时处理员工在职期间的各类异常情况，协调岗位调配，提升员工满意度；
5. 组织员工办理宿舍入住，指导填写相关表单，完成数据录入及门禁开通；
6. 负责日常运营数据的统计与报表制作，确保信息准确、及时上报；
7. 执行员工日结工资及周预支工资的发放工作，确保薪资准确无误；
8. 监控宿舍入住率，合理调控房源，优化住宿资源使用效率；
9. 负责员工合同签订及相关入职文件的归档与管理。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上员工运营、项目协调或人力资源相关工作经验；
3. 沟通表达能力强，具备较好的服务意识与突发事件处理能力；
4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作；
5. 工作细致、责任心强，能适应灵活工作时间，具备团队协作精神。