400-885-9898
职位描述
人力资源服务
【岗位职责】
- 薪酬核算： 负责每月员工考勤统计、薪资核算及发放，确保数据准确无误；协助搭建并优化薪酬体系，处理薪酬相关咨询与答疑。
- 绩效管理： 协助组织实施各部门绩效考核工作（如KPI/OKR），收集、整理考核数据，跟进绩效面谈与改进计划的落实情况。
- 数据分析： 定期输出人力成本分析报告、薪酬报表及绩效分析数据，为管理层决策提供数据支持。
- 员工关系： 负责员工入离职手续办理、社保公积金缴纳、人事档案管理及劳动合同管理。
- 制度执行： 协助完善公司薪酬绩效相关管理制度，确保符合劳动法规及公司发展需求。
- 学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先；具有1-3年制造业（尤其机械）薪酬绩效实操经验者优先。
- 专业技能： 熟悉国家劳动法律法规，熟悉社保公积金政策及个税计算逻辑；熟练使用Excel（精通VLOOKUP、数据透视表等函数）。
- 职业素养： 对数据高度敏感，工作严谨细致，具备极强的保密意识和责任心；逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能承受月底/月初核算期的加班压力。
- 薪资范围： 6000-8000元/月（能力优秀者可面议）
- 福利待遇： 缴纳五险、免费工作餐、员工宿舍、节日福利、年终奖金、定期团建
工作地点
焦作武陟县黄河交通学院(河朔校区)
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
李慧娟/人事经理
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