1、负责项目招聘、培训、考勤管理、薪酬福利、考核、转正、离职等人事工作推进实施;
2、制定并整理本部门工作计划、报告等综合性资料;
3、负责落实公司人事规章制度,并推进实施;
4、负责项目各项集体活动、团建的组织、协调工作;
5、负责项目OA系统人事工作申报;
6、受理并妥善解决员工投诉及劳动争议工作;
7、负责部门体系文件建立、修改、培训工作;
8、负责项目员工之间、部门之间、上下级之间的沟通协调工作;
9、负责监督各部门服采类合同签署、续签等工作;
10、负责监督各部门月度采买计划相关工作;
11、负责监督各部门库房管理工作;
12、完成上级领导交办的其他工作;
13、根据不同时期的工作重点,直属上级对本岗位职责做出调整的相应工作。