薪酬绩效专员 早九晚六 五险一金

小白勿扰！
硬性要求：
1、薪酬工作内容占比百分百，公司薪资核算人员数量在400人左右
2、Excel的公式熟练运用
岗位职责：
1.负责公司员工每月薪资核算、个人所得税申报及数据提报，确保工资发放的准时性与准确性（含提成、奖金、加班费等变动部分）。
2.负责薪酬相关的账务处理对接，与财务部门协同完成人工成本的对账工作。
3.协助修订和完善公司薪酬福利制度、绩效管理制度，优化SOP流程
4.维护HR信息系统中的人事数据，确保薪酬基础信息的准确。
每周单休，节假日法休，早九晚六