景区运营岗

一、岗位职责：
1.负责景区现场全面检查，排查运营隐患、服务漏洞及品质短板，建立问题台账并跟踪闭环整改。
2.对接景区各类运营项目考核工作，协助制定考核指标、流程，推动考核体系落地复盘。
3.聚焦景区品质提升，结合行业趋势及游客需求，提出创新优化方案并推动落地，助力品牌升级。
4.搭建景区运营机制，结合高等级景区标准及行业创新案例，融入创新性思路，优化运营模式，推动景区运营工作高效化开展。
5.配合完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，旅游管理等相关专业优先考虑。
2. 责任心强、执行力突出，具备良好的职业操守和团队协作意识，对景区运营管理工作有高度热情，目标感明确。
3.有景区现场管控、项目考核对接、运营机制搭建相关工作经验者优先，能独立处理景区运营中的常规及突发问题。
4.了解景区品质提升、游客体验优化相关工作逻辑，有成功运营优化案例者优先。
5.具备极强的创新思维，善于突破传统运营模式，能结合高等级景区特点，提出创新性的运营思路、品质提升方案及运营举措。
6.具备景区现场全面检查能力，能精准排查运营隐患、服务漏洞及品质短板。
7.35周岁以内