销售售后助理双休底薪4500早8晚4

工作内容:
1、根据公司提供的资源，提前进行车险到期提醒，把公司的车险价格服务介绍给客户;2、对客户进行回访，挖掘更多的潜在春户。职位要求:
1、年龄18-35周岁之间:
2、普通话流利、性格开朗、具有较强的事业心和上进心;
3、不排斥电话沟通、愿意通过自己的努力挑战高薪;
薪资待遇:
1、属公司内勤员工，无需外出拓展客户;
2、底薪+高额提成+现场激励奖金，月均5000--10000元左右;
3、八小时工作制，8:30-12:00,13:30-18:00,月休5天，国家法定节假日均正常享受假期;
4、每月都有丰富多彩的活动、旅游、聚餐等;
5、入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训;
6、三个月滚动一次，享受加薪、晋升机会;
7、具备良好的心态，销售工作需要具备的一定的抗压能力;
8、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展的保险行业工作经验者优先考虑;

薪资待遇:
1)入职3个月之后平均薪资5000-8000元，在职员工平均工资7500元以上，38%员工月薪过万，销售工资多劳多得，收入上不封顶。
2)车险绩效、提成(高、稳定):新客户平均4%左右的提点，电销车险业内，大地保险提点相对较高
3)非车绩效、提成(高、稳定):除车险之外的产品的都是属于非车产品，提点15%-30%
4)激励、奖金(周期、形式多样):每周、每月、每季度、每年等不同周期有各种形式的激励活动、奖励方案这些方案少则可以拿几百元，高则可以拿几千元，优秀者更高。
5)年终奖(年底额外惊喜福利):月度奖金的10%之和，具体发放形式和工资一样打到工资卡(计算标准根据每位员工每月工作表现情况来计算，表现好多拿、不好少拿，目前已有优秀员工单年终奖高达几万元之上)
6)缴纳社保，国家法定节假日，除按照标准给到法定休息之外，额外发放过节福利;每个季度发放各种实物的劳防用品福利(为自己健康和生活多一份保障和色彩)。严格按照标准给员工缴纳工作所在地社保。