人事行政负责人

工作内容：
1. 负责公司整体人事工作的统筹与执行，包括招聘、入职、转正、离职、调岗等全流程管理；
2. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责外贸业务员、运营、设计、采购等岗位的招聘与跟进；
3. 建立并维护员工档案、花名册等基础人事台账，对接用工、劳动合同等相关事宜；
4. 负责日常考勤管理，统计出勤、请假、加班等数据，按公司统一模板整理并提交薪资核算明细；
5. 按公司绩效方案，负责收集、整理各部门绩效数据，协助老板及主管完成绩效考核与结果汇总；
6. 负责公司规章制度、绩效制度、奖惩制度的宣导与落地执行，维护良好的员工关系；
7. 负责办公用品采购与登记、固定资产简单管理、办公环境卫生监督等日常行政事务；
8. 组织或协助开展员工培训、团建活动、节日福利发放等工作，营造积极向上的团队氛围；
9. 完成老板交办的其他综合管理相关工作。
每月薪资：
4000～8000 元/月（根据经验和能力面议，能力突出者可适当上浮）
职位福利：
五险、绩效奖金、年度调薪、节日福利、员工团建、专业培训、良好晋升空间
学历要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计/财务等相关专业优先
工作年限：
1–3 年人事相关工作经验，有中小企业全盘人事或人事行政负责人经验优先
工作地址：
山东省，聊城市，经济开发区星美大厦2栋
任职要求：
1. 熟悉招聘、入离职、考勤、员工关系等基础人事模块，有绩效管理或薪资数据经验者优先；
2. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，能独立完成日常表格统计与报表整理；
3. 做事细心严谨，有责任心和原则性，保密意识强，能独立扛起公司日常人事行政工作；
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能在员工与老板之间做好桥梁；
5. 适应民营企业节奏，认可“结果导向、数据说话”的管理方式，愿意和公司一起长期发展。
报名方式：
请直接投递简历报名或来电咨询报名。