电销主管/经理

岗位职责：
1. 负责电销团队日常管理，制定并执行团队业绩目标，确保完成月度、季度、年度销售指标；
2. 搭建电销话术体系、通话流程、客户跟进标准，提升团队转化率与人均产能；
3. 负责新人招聘、培训、带教、考核，快速提升新人开单能力，降低团队流失率；
4. 每日进行通话录音复盘、数据监控（通时、通次、接通率、成交率），及时优化打法；
5. 制定团队激励方案，营造积极高效的销售氛围，提升团队稳定性与战斗力；
6. 定期向上级汇报团队业绩、人员情况及问题解决方案。
任职要求：
1. 2年及以上电话销售团队管理经验，有同行业经验优先；
2. 熟悉电销全流程，能带团队、能定流程、能出结果；
3. 具备较强的目标感、执行力、抗压能力及团队管理能力；
4. 沟通表达清晰，擅长培训、激励、复盘与问题解决；
5. 熟练使用销售数据工具，能通过数据驱动团队提升。
我们提供：
高无责底薪 + 团队业绩提成 + 管理绩效 + 年终奖 + 带薪培训 + 晋升空间
氛围简单、老板放权、不画饼、收入透明。