人力专员

岗位职责:
1. 负责招聘全流程，负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及员工关系维护。
2. 负责考勤数据统计、薪酬核算及社保缴纳
3. 负责人事档案的系统化管理及劳动合同的签订、续签与归档，保障人事合规性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成各项人力资源支持工作；
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力；
3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神；
4. 具备较强的学习能力，能适应组织变化并积极提升专业水平。