行政人事主管

工作职责
1. 统筹公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤保障等，确保日常运营高效有序。
2. 主导人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，建立并优化适配业务需求的HR体系。
3. 负责公司制度流程的制定与落地执行，推动企业文化建设，提升员工满意度与组织凝聚力。
4. 协调跨部门资源，处理员工沟通与冲突管理，保障内部协作顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事综合管理经验，具备医疗设备或制造业行业背景者优先。
3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，能独立设计并推行薪酬绩效体系。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能承受多任务并行的工作压力。