职位描述
工作职责:
1. 统筹公司行政、人事、后勤等综合事务,建立并优化标准化管理流程,提升组织运行效率。
2. 负责行政制度的制定与落地执行,包括办公环境管理、固定资产统筹、会议组织等日常运营工作。
3. 负责公司商务接待工作及政府部门的汇报和申报工作。
4. 协调各部门间的资源调配与沟通协作,推动跨部门项目的高效落地。
5. 负责外部关系维护,对接政府部门、合作伙伴等,保障公司业务的合规运营。
请仔细查看择岗硬性要求:
1、职业素养过关,有引导力。
2、形象气质佳,举止得体。
3、有良好的语言功底基础。
4、需要具备商务接待能力,对接政府部门领导的接洽工作。
5、有一级或二级人力资源证书。
工作时间8点半至5点半 ,入职次月交五险,大小周休息