更新于 3月13日

人事行政主管

6000-8000元
  • 北京丰台区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
岗位职责:
  1. 人力资源体系搭建:负责人力资源与行政管理的全面工作,主导完成绩效考核体系从0到1的设计、落地与持续优化,确保与公司战略目标紧密对齐。
  2. 招聘与人才配置:独立负责全公司各部门的招聘工作,快速、精准地满足业务用人需求,对招聘结果负责,建立人才储备库。
  3. 深度改革与协同:与公司管理层保持高度一致,在组织架构、薪酬激励、文化氛围等方面积极推动和落实各项改革举措,能够有效推动变革,解决实际问题。
  4. 制度流程建设:建立健全并执行公司人事、行政各项规章制度、工作流程及标准,提升内部运营效率与合规性。
  5. 员工关系与企业文化:处理员工关系,构建积极、正向的团队氛围与企业文化,有效化解内部矛盾,提升员工敬业度与组织凝聚力。
  6. 行政综合管理:统筹管理办公室日常行政、后勤保障、固定资产、档案管理等工作,确保支持体系高效、有序运行。
任职要求:
  1. 工作经验:3年以上人事行政岗位经验,其中至少1年以上主管经验,有从0到1主导搭建绩效考核体系或类似改革项目的成功经验。具备食材配送、餐饮供应链、生鲜物流等同行业或相近行业背景者优先考虑。
  2. 核心能力:
    • 立场坚定:深刻理解业务,能与公司核心管理层保持思想与行动的高度统一,具备强烈的变革推动力和执行力。
    • 抗压性:能在快速发展、变革或高压环境下保持稳定的情绪与高效的产出,善于解决复杂、棘手的人事与运营问题。
    • 独立招聘:拥有成熟的招聘渠道和丰富的面试经验,能独立完成从需求分析、渠道开拓、面试评估到录用谈薪的全流程,招聘效率高。
  3. 知识技能:熟悉国家及地方劳动法律法规,精通人力资源管理各模块,尤其擅长绩效管理与招聘。具备良好的公文写作、数据分析与沟通协调能力。
  4. 学历与特质:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。原则性强,责任心重,具备出色的沟通影响力和团队协作精神。

工作地点

北京丰台区中源汇信食品

认证资质

营业执照信息

职位发布者

秦萌/人事经理

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