hr人力资源主管

核心支持岗（人力方向）
一、岗位定位
直接向创始人/总经理汇报，是老板左膀右臂。
对内做人力管理+组织建设，对外维护关键合作关系。
二、主要工作
1. 人才规划、中高层招聘、背调与评估
2. 储备干部培养、带教、考核建档
3. 人力制度、组织架构、薪酬绩效优化落地
4. 企业文化、员工活动、团队凝聚力建设
三、任职要求
• 本科及以上，人力/管理相关优先
• 3年以上人力经验，教育行业优先
• 有总助/董助类经验优先
• 熟悉人力全模块+劳动法，能独立做事
• 高情商、会沟通、逻辑强、能抗压、可独当一面
四、公司提供
• 五险一金、周末双休、不内卷
• 贴近核心决策层，成长空间大
• 90/00后团队，扁平化管理
• 薪资面谈，上不封顶