北京中小学销售管理（经理、主管）

岗位职责：
1、带领团队完成或超额完成所辖区域各校区各类工作指标；
2、执行培训学校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
3、指导团队开发客户和客户跟踪回访及成单工作；
4、负责所辖内的日常管理及下级团队的管理、指导、培训及评估，并制定各类计划及结果反馈，效果评估；
5、分析销售各类数据，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、协助教学，教务部门，保障北京学校及各校区的教务、教学、服务工作的顺利开展；
7、了解当地业务转化模式，和政策法规
8、指导团队维护校区学员关系，处理学员投诉。
任职资格：
1、年龄24至40岁，本科及以上学历，管理类、营销类相关专业毕业优先；
2、销售管理经验不少于5年，具备优秀的团队管理知识和技能，具备10人以上团队管理经验；
3、具有较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心，业绩目标感强，具备一定的领导能力；
5、身体强健，有很强的抗压能力。