1.根据公司下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；
2.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；
3.全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；
4.与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；
5.根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；
6.负责客户资料和酒店协议资料完整录入系统或信息库，并定期续签和更新；
7.全面负责应收账款的核对和催缴工作；
8.定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；
9.配合其他部门执行相关联合工作；
10.完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：

1.18-45岁之间，高中以上学历，市场营销、酒店管理、心理学、公共关系学等专业；
2.至少1-2年以上销售工作经验，有酒店、市场、公关、餐饮等工作经验；
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识有责任心，能承受较大的工作压力。